Nicht nur wir sollten wissen, wer Sie sind. Auch Sie als künftiger Bewerber sollten einen Eindruck von Phorms Education bekommen. Das kann auf verschiedenen Wegen geschehen.

Statten Sie uns einen Besuch ab: Rufen Sie uns bitte vorher an und vereinbaren Sie mit uns einen Termin an der Schule Ihrer Wahl. Verschaffen Sie sich einen Eindruck von der lebendigen Atmosphäre bei uns.

Wir sind auf der didacta  2012 in Hannover vom 14. bis 18. Februar! Nutzen Sie die Möglichkeit und lernen Sie Phorms Education kennen. Sie finden uns in Halle 016 Stand E43. Wir freuen uns auf Sie. Mehr Informationen finden Sie unter http://www.didacta.de/.

Kommen Sie zu einer der internationalen Recruiting-Messen für Lehrkräfte. Stellen Sie uns Fragen und prüfen auch Sie uns. Besuchen Sie unsere Informations-Veranstaltungen an einem unserer Standorte. Aktuelle Termine finden Sie auf den Websites der Schulen.

Lernen Sie uns kennen!

Sehen Sie Ihre Bewerbung als einmalige Chance, uns zu zeigen, wer Sie sind und was Sie können. Seien Sie dabei offen und Sie selbst.
Schon im Anschreiben haben Sie die Möglichkeit, uns von Ihrer Motivation und Ihren beruflichen Wünschen zu berichten. Und wir gewinnen einen ersten Eindruck von Ihrer Person. Es wäre deshalb schade, wenn Sie nur Standardformeln verwenden oder Ihren Lebenslauf wiederholen.

Ihr Lebenslauf sollte durch Struktur und Übersichtlichkeit beeindrucken. Gliedern Sie Ihren beruflichen Werdegang in Informationsblöcke (z. B. Ausbildung, praktische Erfahrung in welchen Klassenstufen, Sprachkenntnisse und extracurriculares Engagement). Wir wollen keineswegs nur die "Hard Facts" erfahren, sondern auch einen Eindruck von Ihrer Person gewinnen.

Wenn uns Ihr schriftliches Profil überzeugt hat, möchten wir Sie gern persönlich kennen lernen. Im Idealfall können wir Sie direkt zu einem unserer Standorte einladen. Dort haben Sie die Möglichkeit, uns mit einer Lehrprobe von Ihrem Können zu überzeugen. Auch als Teaching Assistant oder Erzieher/in nehmen Sie an einem Probetag bei uns teil. Im Anschluss erwarten Sie ein bis zwei Gespräche mit der Schul- oder Kitaleitung, in dem wir Sie näher kennen lernen wollen.

Bewerben Sie sich aus dem Ausland, so führen wir in der Regel drei Telefoninterviews mit Ihnen, um Sie und Ihre Qualifikationen und Erfahrungen einschätzen zu können. Ein umfassender Reference-Check ist für uns in jedem Fall ein wichtiges Auswahlinstrument. Außerdem sind wir auf allen bekannten Recruiting-Messen für internationale Lehrkräfte vertreten, z. B. in Großbritannien, in den USA oder in Kanada.

In den Interviews und in der Lehrprobe möchten wir Sie so authentisch wie möglich kennen lernen. Bereiten Sie sich gut auf die zugeteilte Klassenstufe und das Thema vor. Sie werden vielleicht nicht alles wie geplant realisieren können – das ist normal. Wichtig sind uns ein offener Dialog über die eigenen Fähigkeiten und Lernziele und natürlich die Bereitschaft, jeden Tag ein bisschen mehr über sich hinauszuwachsen.

Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt! Wir freuen uns auf Sie.

Als Pädagoge bewerben Sie sich idealerweise sechs bis acht Monate vor Beginn des neuen Schuljahres bei unserem HR-Team. Damit wir uns ein vollständiges Bild von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen machen können, bitten wir Sie, uns einen tabellarischen Lebenslauf, Ihre Abschlusszeugnisse und Referenzen bzw. Arbeitszeugnisse mitzuschicken.

Nachdem wir Ihre Unterlagen erhalten haben, senden wir Ihnen umgehend eine Eingangsbestätigung. Nach ausführlicher Prüfung der Bewerbung kommen wir mit einer Entscheidung auf Sie zu.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über das Online-Formular unter den jeweiligen Stellenangeboten.

Für eine schnellere Bearbeitung Ihrer Unterlagen bitten wir Sie, in der Betreffzeile die gewünschte Position und den präferierten Standort anzugeben.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser HR-Team unter T +49 30 311 678-104.